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Incarico e/o nomina del medico competente

Visita medica generale preventiva, con istituzione della cartella sanitaria e di rischio

Visita medica generale periodica, per cambio mansione, di controllo e alla dimissione (quest’ultima se prevista dalla normativa vigente)

Rilascio certificato di idoneità specifica alla mansione

Esami strumentali e di laboratorio (definiti dal protocollo di sorveglianza sanitaria) :
- Esame audiometrico tonale
- Prove di funzionalità respiratoria (esame spirometrico)
- Screening ergo-oftalmologico strumentale
- Elettrocardiogramma
- Esami ematochimici e monitoraggio biologico
- Accertamento assenza tossicodipendenza on-site con esito istantaneo

1° Sopralluogo conoscitivo in azienda e determinazione del protocollo di sorveglianza sanitaria

Sopralluoghi successivi e per cambio mansione

Relazione sanitaria annuale

Consulenza sanitaria relativa a tutte le attività previste dalle normative vigenti per il medico (partecipazione alla realizzazione del documento di valutazione dei rischi, riunioni con SPSAL, la Direzione Aziendale ed i lavoratori, corsi di formazione ed informazione dei lavoratori, consulenza e assistenza tecnica, gestione pratiche medico legali)

Gestione scadenziari delle visite mediche e degli accertamenti periodici previsti dal protocollo sanitario

Eventuali consulenze specialistiche necessarie ai fini del rilascio del giudizio d’idoneità alla mansione specifica

Corsi di primo soccorso ai sensi del decreto 388 del 15 luglio 2003